求职者面试问企业哪些问题？

1. 岗位职责和期望

• 请问这份工作的日常具体任务有哪些？
• 我在入职后前三个月的重点工作目标是什么？
• 对于这个岗位，您认为什么样的表现才算成功？有明确的绩效考核标准吗？
• 团队或部门目前有哪些正在进行的重要项目，我会参与到哪些？
• 这个岗位需要具备哪些关键技能和经验？公司是否会提供相关支持？

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5. 工作挑战与支持

• 目前这个岗位面临的最大挑战是什么？
• 团队或公司过去是如何解决这些挑战的？
• 如果我遇到工作上的困难，公司或直属领导会提供哪些支持？
• 是否有跨部门合作？协调起来有没有难度？
• 在完成工作任务时，是否有灵活调整方案或备选策略？

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6. 考勤与工作时间

• 正常的工作时间是怎样安排的？是否实行弹性工作制？
• 平时是否需要加班？加班的频率和时长一般是多少？
• 加班是否有补休或加班费？具体政策是什么？
• 是否支持远程办公或混合办公模式？
• 节假日安排和年假政策是怎样的？

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7. 薪资福利

• 这份工作的薪资组成是怎样的？基础工资占比大还是绩效奖金占比大？
• 薪资调整和晋升机制是怎么样的？通常多久进行一次评估？
• 公司提供哪些福利？比如五险一金、商业保险、体检、交通补贴等？
• 有没有员工培训、团队建设活动或其他额外福利？
• 是否有年度奖金、股权激励或者其他长期激励措施？