✅ 第一类：群体对个体的压制类
这些效应揭示了：当个体在群体中表现突出或脱离时，常常遭遇群体的打压、排斥或负面心理反应。这种现象普遍存在于职场、家庭、学校等社会组织中。
1. 🦀 螃蟹效应（Crab Mentality）
- 定义：当一个人试图脱颖而出或取得进步时，其他人出于嫉妒或不安，会设法阻止或打压他。
- 比喻来源：一筐螃蟹中，一只想爬出来时，其它螃蟹会把它拉下来，最终谁也逃不出去。
- 典型场景：职场中有人升职，被同事冷眼相待或背后中伤。
2. 🐑 黑羊效应（Black Sheep Effect）
- 定义：群体中的异类、少数派或表现突出的人常常被群体排斥。
- 典型表现：不合群的人即使没有做错事，也容易成为“集体攻击”的对象。
- 示例：班级里成绩特别好但不合群的学生，容易被孤立。
3. 👥 从众效应（Conformity Effect）
- 定义：个体在群体压力下倾向于服从大多数人的意见或行为，即使内心不同意。
- 著名实验：阿希从众实验（Asch Conformity Experiment）。
- 结果：人们常常放弃自我判断，跟随“多数”，哪怕明知其错。
4. 😏 幸灾乐祸效应（Schadenfreude）
- 定义：对他人的失败或不幸感到愉快。
- 心理基础：潜意识里的嫉妒、自卑或报复心理。
- 社会反应：网络上对公众人物失败的“吃瓜”行为就是典型例子。
5. 📉 厌胜效应
- 定义：群体对长期处于领先地位的人产生敌意或反感，试图贬低其价值或拉下马。
- 表现形式：对明星或企业“看腻了”“等着看他跌落神坛”。
- 职场例子：某人连续几年绩效第一，反而成了流言蜚语的中心。
✍️ 小结：这类效应共同揭示
- 群体具有压平个体差异的倾向；
- 表现突出的人容易成为攻击对象；
- 群体认同比事实更容易影响人类行为；
- 正面突破往往需要勇气和心理抗压能力。