💡 上班 ≠ 一定要一直干活
- 上班的本质 👉 你在用时间和技能，交换薪资；公司在用钱，买你的「价值」。
- 所以衡量标准不是“有没有一直忙”，而是 你创造的价值。
📊 常见情况：
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有效率的人 ⚡
- 可能 2 小时就完成了当天的活，剩下时间没那么忙。
- 但工作质量高，公司也认可。
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低效率/被管理文化裹挟的人 🏃
- 即使工作不多，也要“装忙”，因为公司文化要求“看起来在干活”。
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真正的高强度岗位 🔥
- 比如咨询、互联网大厂、投行，常常是真的工作量大，不忙不行。
✅ 结论一句话：
- 上班 不是为了忙，而是为了产出价值。
- 忙不等于有用，结果才是衡量的关键。