常用的忽悠话术和套路⚠️，注意别上当👇： ### 🕳️ 企业常见忽悠辞退员工的话术与坑 | 🧠 忽悠话术 | 💣 实际真相 | | ---------------------- | ---------------------------------- | | 💬「这是公司调整，和你没关系，配合签字吧」 | ❗️不写清辞退理由，等你签完就是你“主动离职”！赔偿都没了。 | | 💬「走协商解除，我们多给你几百块」 | ❗️少赔你几千，协商解除不等于合法辞退，容易放弃维权机会。 | | 💬「这只是内部沟通，不用走流程」 | ❗️避开法律程序，不给书面通知，就是程序违法。 | | 💬「你不配合，就算违纪处理你」 | ❗️恐吓手段，没证据不能随便定“违纪”。你可要求他们出具依据。 | | 💬「这个补偿已经是公司最大让步了」 | ❗️法律底线不能打折！合法赔偿必须按N或2N工资标准来算。 | | 💬「早点签字走人，对你有好处」 | ❗️签了就意味着你放弃追责权利，一旦落笔就很难反悔。 | | 💬「不签也没用，到时候社保也停了」 | ❗️这是威胁型违法辞退，可直接走仲裁维权。 | --- ### 🧾 防骗建议： 📌 **不轻易签字！**任何纸张都拍照存证，看清是“辞退”还是“主动离职”； 📸 **保留证据：**聊天记录、会议录音、工资单等都可能用来仲裁； 📞 拨打12333咨询，确定自己的权益和赔偿标准； 🧑‍⚖️ 被威胁可提仲裁，仲裁时效是1年内。